Santiago de Cali, Febrero 24 de 2017 CIR 17004
De: Gestión Humana Para: Todo el personal
Ref .: Evaluation de competencias
Seguridad Omega se ha trazado Como visión Ser ampliamente reconocida Como la Mejor Empresa de Seguridad y Entre Las cosas que la Destacan Dębe Ser la Competencia del personal.
Todos los Guardas de Seguridad Deben Contar con Unas Competencias (Actitud Hacia las Normas, Comunicación, observacion, Autocontrol y Relaciones interpersonales) Valores y de UNOS (rectitud, Servicio, Excelencia, Honestidad, Responsabilidad y pertenencia) Que le permiten desarrollar su Trabajo de la mejor Manera Y destacarse Como Los Mejores.
Es Por Esto Que Cada Año la Empresa Evalúa El Desempeño De Todo el personal con el objetivo m de identificar las Competencias Que se Deben Tomar Fortalecer y de Manera Oportuna las Acciones Preventivas y correctivas buscando Mejorar El Desempeño.
Como Se Realiza La Evaluation de competencias:
Cada uno de los Colaboradores es evaluado por el Jefe Inmediato (Coordinador de Ruta) Un evaluador Alterno (Analista de Operaciones) y Una calificacion de disciplina, la Cual se Realiza teniendo en Cuenta El Tipo de Informes disciplinarios presentados Durante el Año, la calificacion se da de a Cada una de las Competencias y Valores de la siguiente Manera.
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CALIFICACIÓN |
DEFINICIÓN |
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Nunca |
En Ninguna Situación sí Evidencia Que El evaluado Cuente con la Competencia. |
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Pocas Veces |
Pocas Veces sí Evidencia Que El evaluado Cuente con la Competencia |
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A Veces |
En ALGUNAS Situaciones el evaluado Cuenta con la Competencia |
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Casi Siempre |
En La Mayoría De Las Situaciones el evaluado Cuenta con la Competencia. |
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Siempre |
En TODAS LAS Situaciones el evaluado Cuenta con la Competencia. |
Una Vez evaluado Todo el personal, LA INFORMACIÓN ES Consolidada un Través de la ONU Proceso sistematizado, de Acuerdo a los Resultados CADA COLABORADOR ES calificado considerando los Siguientes Criterios.
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Rangos de Evaluación |
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RANGO |
NIVEL DE COMPETENCIA |
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Entre calificacion 0 - 40 |
critico * |
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Calificacion Entre 41-59 |
Bajo ** |
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Calificacion Entre 60-80 |
ESPERADO |
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Calificacion Entre 81 - 100 |
Sobresaliente *** |
This form es analizada y presentada un comité de la ONU, con lo Cual se determi Cuales Competencias Valores o estan Presentado Resultados Más bajos y Con Esto Se definir el plan de de Capacitación del Año.
Es por this reason Que Cada Uno de los Colaboradores de Omega es una Citado Diferentes Capacitaciones en las Cuales Se busca Fortalecer las Competencias y Garantizar Que Todo el personal cumpla con el Perfil establecido y asi Ser LOS MEJORES PARA LA MEJOR.
Cordialmente

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