Colaboradores Seguridad Omega

 
From: "Seguridad Omega" <boletin@PROTECTED>
Date: March 25th 2017

Santiago de Cali, Febrero 24 de 2017                                                                  CIR 17004

 

De:         Gestión Humana                                     Para:      Todo el personal

               

Ref .: Evaluation de competencias

Seguridad Omega se ha trazado Como visión Ser ampliamente reconocida Como la Mejor Empresa de Seguridad  y Entre Las cosas que la Destacan Dębe Ser la Competencia del personal.

Todos los Guardas de Seguridad Deben Contar con Unas Competencias (Actitud Hacia las Normas, Comunicación, observacion, Autocontrol y Relaciones interpersonales) Valores y de UNOS (rectitud, Servicio, Excelencia, Honestidad, Responsabilidad y pertenencia) Que le permiten desarrollar su Trabajo de la mejor Manera Y destacarse Como Los Mejores.

Es Por Esto Que Cada Año la Empresa Evalúa El Desempeño De Todo el personal con el objetivo m de identificar las Competencias Que se Deben Tomar Fortalecer y de Manera Oportuna las Acciones Preventivas y correctivas buscando Mejorar El Desempeño.

Como Se Realiza La Evaluation de competencias:

Cada uno de los Colaboradores es evaluado por el Jefe Inmediato (Coordinador de Ruta) Un evaluador Alterno (Analista de Operaciones) y Una calificacion de disciplina, la Cual se Realiza teniendo en Cuenta El Tipo de Informes disciplinarios presentados Durante el Año, la calificacion se da de a Cada una de las Competencias y Valores de la siguiente Manera.

CALIFICACIÓN

DEFINICIÓN

Nunca

En Ninguna Situación sí Evidencia Que El evaluado Cuente con la Competencia.

Pocas Veces

Pocas Veces sí Evidencia Que El evaluado Cuente con la Competencia

A Veces

En ALGUNAS Situaciones el evaluado Cuenta con la Competencia

Casi Siempre

En La Mayoría De Las Situaciones el evaluado Cuenta con la Competencia.

Siempre 

En TODAS LAS Situaciones el evaluado Cuenta con la Competencia.

Una Vez evaluado Todo el personal, LA INFORMACIÓN ES Consolidada un Través de la ONU Proceso sistematizado, de Acuerdo a los Resultados CADA COLABORADOR ES calificado considerando los Siguientes Criterios.

Rangos de Evaluación

RANGO

NIVEL DE COMPETENCIA

Entre calificacion 0 - 40

critico *

Calificacion Entre 41-59

Bajo **

Calificacion Entre 60-80

ESPERADO

Calificacion Entre 81 - 100

Sobresaliente ***

This form es analizada y presentada un comité de la ONU, con lo Cual se determi Cuales Competencias Valores o estan Presentado Resultados Más bajos y Con Esto Se definir el plan de de Capacitación del Año.

Es por this reason Que Cada Uno de los Colaboradores de Omega es una Citado Diferentes Capacitaciones en las Cuales Se busca Fortalecer las Competencias y Garantizar Que Todo el personal cumpla con el Perfil establecido y asi Ser LOS MEJORES PARA LA MEJOR.

Cordialmente


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